黄石J9九游国际站集团成立于2006年12月，是由市人民当局出资组建的市属国有一档企业。现有1个主题主业“能源及新能源”，3大产业支持“资源及资源循环利用、业务及国际业务、城市生涯服务”和8个职能板块“能源、资源、酒店、创业、业务、置业、资产、金融”。占有全资及控股企业82家、参股公司55家。造就国度级高新技术企业9家、专精特新中幼企业6家、科创平台6个、博士后科研工作站1个;占有授权专利269项；竦弥泄缌τ胖使こ探薄⑷5A级风电场、鲁班奖、国度优质工程奖、中国钢结构金奖、全国文化单元等多项荣誉。现因集团发展必要，面向社会广纳贤才，诚邀有志之士加盟，同谋发展、共创将来。具体布告如下：

　　一、招聘岗位及要求

　　本次公开招聘37个岗位共56人(具体岗位、人数及要求详见附件1)。

　　二、报名功夫

　　2026年1月9日—2026年1月19日18:00。

　　三、报名前提

　　(一)根基要求：

　　(1)拥有中华人民共和国国籍;

　　(2)政治态度坚定，拥戴中国共产党的辅导和中国特色社会主义造度;

　　(3)遵守司法律规，拥有优良的品格，无违法犯罪纪录及不良征信;

　　(4)具备适应岗位要求的身段前提和生理素质;

　　(5)具备招聘岗位要求的学历、专业及其他相应前提。

　　(二)有下列情况之一的，不接受报名申请：

　　(1)正接受司法机关立案窥伺或纪检监察部门立案审查，尚未做出结论的;

　　(2)受党纪、政务处罚，尚处于处罚影响期内的;

　　(3)品格不端、弄虚作假、路德废弛，幼我征信系统存在不良信誉纪录，处于幼我失信被执行期间，或涉及竞业限度情景的;

　　(4)聘用后即组成回避关系的;

　　(5)司法律规和党纪党规划定不适合担任国有企业工作人员的。

　　四、招聘法式

　　(一)报名

　　1. 信息颁布：本次招聘信息在黄石市国资委官网、黄石J9九游国际站集团官网等招聘渠路上公开颁布。

　　2. 报名方式：采取线上报名方式，每人限报1个岗位。在规按功夫内将报名资料发送至邮箱，邮件定名：应聘岗位+姓名(邮箱地址详见附件1)。报名功夫以收到应聘资料邮件功夫为准。

　　3. 应聘人员需提供以下报名资料：

　　(1)J9九游国际站公开招聘报名表(Excel版本和具名扫描版)(附件2);

　　(2)自己身份证正背面扫描件、近期正面免冠证件彩照;

　　(3)所有学段(不含高中及以下)的学历证书、学位证书扫描件，学信网学籍在线验证汇报，国(境)表高校毕业人员须同时提供我国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;

　　(4)报名表中对岗位要求的有关工作经历及任职经历证明扫描件。工作经历推算的截止功夫为2026年1月。

　　(二)资格审查

　　1. J9九游国际站集团人力资源部及用人单元掌管资格审查工作。资格审查内容蕴含应聘者政治素质、报名资格、亲属回避等。资格审查贯通招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不切合岗位报名前提或提供的资料弄虚作假的，已经查实，取缔测试或聘用资格。

　　2. 本次招聘开考设1：3比例，对于未达开考比例的岗位，取缔该岗位招聘打算或核减岗位招聘数量至满足开考比例。对于取缔招聘打算的岗位，通过资格审查人员可在规按功夫内改报其他岗位。

　　3. 对报名资料审核通过的应聘人员，将另行通知(电话、短信或邮件方式)综合测试功夫及地址。应聘人员的信息填写错漏，资料上传不全、不切合伙格要求等，均视为资格审查不合格。资格审查不合格者，将不再单独通知。无法联系者视为自动烧毁。

　　(三)综合测试

　　1. 本次招聘选取笔试与口试相结合或两轮口试的方式(具体方式详见附件1)。

　　2. 选取笔试与口试相结合的查核方式(岗位1-岗位6)。笔试、口试成就均为百分造，成就均设合格线60分。通过资格审核人员均参与笔试，并凭据岗位招聘打算对笔试达到合格耳目员从高分到低分按1:3的比例确定口试人员(含笔试末位同分者，不及1:3比例按现实达合格耳目数)。应聘人员的综合成就依照笔试成就占40%、口试成就占60%的权沉推算，结合岗位招聘人数，确定拟录用人选。

　　3. 选取两轮口试的查核方式(岗位7-岗位37)。口试成就均为百分造，设合格线60分。口试采取半结构化面谈方式进行。凭据岗位招聘打算从高分到低分按1:3的比例确定第二轮口试人员(含口试末位同分者，不及1:3比例按现实达合格耳目数)。应聘人员综合成就依照第二轮口试分数排名，结合岗位招聘人数，确定拟录用人选。

　　4. 测试查核内容：笔试为关卷，重要查核应聘人员的基础知识和综合能力;口试重要查核应聘人员的专业知识、业务能力、逻辑思想能力和说话表白能力等。

　　(四)体检调查

　　1. 依照招聘岗位人数从高分到低分1:1比例确定并组织体检，体检尺度参照现杏锥公务员聘用体检通用尺度(试用)》执行。

　　2. 对体检合格人员，组织发展调查工作，调查时着沉审查拟招聘人员的政治、业务素质及现实阐发。

　　3. 凭据体检和调查了局，钻研确定拟录用人选。

　　4. 若体检、调查不合格或幼我烧毁等原因出现岗位空缺，集团或用人单元凭据空缺岗位成就排名钻研递补或烧毁本岗位招聘。

　　(五)公示聘用

　　1. 拟录用人员名单将在黄石J9九游国际站集团官网或用人单元官网公示，接受社会监督，公示功夫为5个工作日。

　　2. 招聘单元按划定与公示无异议人员签定劳动合同并约定试用期。试用期查核不合格的，招聘单元予以解聘。因应聘人员幼我原因逾期未办理聘用手续的，取缔其聘用资格。

　　五、薪酬福利

　　薪酬待遇按用人单元薪酬治理造度执行。

　　六、纪律与监督

　　本次招聘工作严格贯彻“平正、公开、平等、竞争、择优”准则，端庄招聘纪律，接受市国资委、集团纪委和社会监督。监督电话：0515-86661279(市国资委人教处)、0515-80552012(黄石J9九游国际站集团纪委)。

　　本布告由黄石J9九游国际站集团人力资源部掌管诠释，联系电话：0515-80552107。

　　附件1：J9九游国际站公开招聘岗位需要明细表.pdf

2dfd1ebd931ced4a9dc065b8988726e8.pdf(285.43 KB)

　　附件2：J9九游国际站公开招聘报名表.xlsx

e998cceceaebad9fa2057de069b3aa15.xlsx(12.86 KB)

　　J9九游国际站

　　2026年1月8日