5月15日下午，黄石J9九游国际站集团召开薪酬治理造度答疑会，各直属单元人事分管辅导、人事部门掌管人和人事专员参与会议。

　　会上，集团人力资源部和征询机构项目掌管人对近期印发的集团《员工职业发展治理法子》《薪酬治理造度》《下属公司经理层成员薪酬治理法子》《绩效查核了局利用规划》等造度进行了全面详细的解读，并针对各直属单元提出的个性化问题逐一答疑解惑，确保各人精准把握各项造度。

　　会议要求

　　与会人员要当真研习有关造度，做好宣传和疏导，实时将新造度通报给本单元每一位员工，确保各项造度要求层层落实到位。各直属单元要参照集团造度规划，主作为为、“识趣而作”，结合单元行业特点造订适应本公司的有关造度，不休夯实企业高质量发展根基。